Rettferdig omstilling innen fornybar energi

Hva er en rettferdig omstilling?

En rettferdig omstilling handler om at overgangen til et mer bærekraftig samfunn skal skje på en måte som inkluderer alle, og som ikke skaper unødvendige byrder for enkelte grupper.

Begrepet vokste frem på 1980-tallet, da fagbevegelser arbeidet for å beskytte arbeidstakere som ble påvirket av nye miljøreguleringer. I dag er rettferdig omstilling tett knyttet til verdens klimamål og behovet for at endringer skjer på en sosialt ansvarlig måte.

Som Europas største produsent av fornybar energi har Statkraft et særlig ansvar for å bidra til en rettferdig omstilling når vi utvikler nye prosjekter. Nedenfor beskriver vi noen av områdene vi legger særlig vekt på, blant annet minoritets- og urfolksrettigheter.

Beskyttelse av urfolks og minoriteters rettigheter

Når vi utvikler prosjekter, kan det påvirke urfolk, stammefolk, lokale samfunn eller andre minoritetsgrupper. Slike påvirkninger kan berøre leveområder, tradisjonell bruk av land eller kulturelle praksiser. Dette tar vi på største alvor.

Det viktigste vi kan gjøre, er å samarbeide tett med lokalsamfunnene. Det innebærer blant annet å vurdere hvordan prosjekter kan påvirke tradisjoner og livsgrunnlag, og å sørge for gode kanaler der folk kan stille spørsmål og uttrykke bekymringer.

Noen ganger kan negative konsekvenser ikke unngås. I slike tilfeller arbeider vi for å gi reelle fordeler tilbake, for eksempel økonomisk kompensasjon, erstatningsland eller støtte til lokal utdanning og infrastruktur.

Skape lokal verdiskaping sammen med lokalsamfunn

Vi ønsker at lokalsamfunnene vi opererer i skal oppleve reelle og positive effekter av vår tilstedeværelse. Derfor samarbeider vi med lokale aktører som kjenner området best. Dette er ofte den mest effektive måten å skape nye muligheter, håndtere utfordringer og sikre varige fordeler.

På nasjonalt nivå samarbeider vi også med nettverk og organisasjoner innen bærekraft for å utvikle løsninger som kan gi nytte langt utover enkeltprosjekter og nå flere lokalsamfunn.

Trygge og rettferdige arbeidsforhold

En omstilling kan ikke kalles rettferdig dersom arbeidstakere i verdikjeden ikke har trygge og rettferdige arbeidsforhold. Vi følger internasjonale standarder for arbeidstakerrettigheter og er forpliktet til at alle ansatte og leverandørarbeidere skal ha rettferdig lønn og sikre arbeidsforhold.

Som en del av dette arbeidet gjennomfører vi grundige vurderinger for å identifisere og forebygge risiko for menneskerettighetsbrudd både i egen virksomhet og i leverandørkjeden. Dersom vurderingene viser behov for tiltak, følger vi opp.

Motstand mot moderne slaveri 

Statkraft tar sterkt avstand fra enhver form for tvangsarbeid, og dette følger vi opp på flere måter. Når vi kjøper varer og tjenester, legger vi stor vekt på at leverandørene våre forplikter seg til å respektere menneskerettigheter og arbeidsrettigheter gjennom hele prosessen. For produkter som vurderes som høyrisiko, arbeider vi også aktivt for å unngå leveranser som kan være produsert ved bruk av tvangsarbeid. Det gjør vi blant annet ved å stille krav om åpenhet i leverandørkjeden og, for de mest risikoutsatte produktene, ha rett til sporing og revisjon som kan bekrefte at leverandøren oppfyller kontraktskravene.

I tillegg samarbeider vi med bransjeorganisasjoner og andre aktører for å øke bevisstheten, styrke åpenheten og forbedre bransjestandarder gjennom relevante initiativer.

Eksempler på foreninger vi samarbeider med er Wind Energy Initiative og Solar Stewardship Initiative.   

Les vår globale uttalelse om moderne slaveri her.

Rapportering og åpenhet 

Statkraft er også lovpålagt å sikre offentlig innsyn gjennom Åpenhetsloven, og vi besvarer henvendelser som kommer med henvisning til denne loven.

Se henvendelsene som har kommet til oss med henvisning til åpenhetsloven og våre svar på dem her