Eierstyring og selskapsledelse
Redegjørelsen vår for eierstyring og selskapsledelse tydeliggjør rolledelingen mellom den norske stat som eier, styret og ledelsen i selskapet.
Statkraft følger norsk anbefaling for eierstyring og selskapsledelse, men med avvik som følge av at selskapet ikke er børsnotert, har staten som eneeier og begrensninger i selskapets vedtekter. Statkraft forholder seg i tillegg til statens ti prinsipper for godt eierskap.
Vedtekter for Statkraft SF
Vedtatt i foretaksmøte 24. juni 2021.
§ 1
Foretakets navn er Statkraft SF.
§ 2
Foretakets formål er å eie alle aksjene i Statkraft AS samt å gi lån til Statkraft AS, og å eie kraftverk som leies ut og andeler i selskaper som i utlandet driver energianlegg, handel med energi og virksomhet som står i naturlig sammenheng med dette.
§ 3
Foretakets forretningskontor er i Oslo.
§ 4
Foretaket hører inn under Nærings- og fiskeridepartementet.
§ 5
Statens innskudd i Statkraft SF er NOK 48 250 000 000.
§ 6
Foretakets styre skal etter foretaksmøtets bestemmelser bestå av fra 7 til 9 medlemmer samt eventuelle varamedlemmer. Foretakets firma tegnes av styreleder og ett styremedlem i fellesskap.
To, eventuelt tre medlemmer og eventuelle varamedlemmer for disse, velges av og blant de ansatte i foretaket etter de regler som gjelder for dette etter statsforetakslovens § 20 med tilhørende forskrifter.
§ 7
Foretaket skal følge allmennaksjeloven §§ 6-16a Retningslinjer om fastsettelse av lønn og annen godtgjørelse til ledende personer i noterte selskaper, 6-16b Rapport om lønn og annen godtgjørelse til ledende personer i noterte selskaper og Forskrift om retningslinjer og rapport om godtgjørelse for ledende personer. Retningslinjer i samsvar med asal § 6-16a og forskriften skal legges frem for godkjennelse for ordinært foretaksmøte fra og med 2022. Retningslinjene skal også inneholde en redegjørelse om hvordan” Statens retningslinjer for lederlønn i selskaper med statlig eierandel” er fulgt opp i foretakets heleide datterselskaper. Lønnsrapport i samsvar med asal § 6-16 b og forskriften skal senest legges frem for ordinært foretaksmøte fra og med 2023.
§ 8
Ordinært foretaksmøte holdes hvert år innen utgangen av juni måned. Foretaksmøtet holdes i Oslo. På det ordinære foretaksmøtet skal følgende spørsmål behandles og avgjøres:
- Fastsettelse av foretakets resultatregnskap og balanse, herunder anvendelse av årsoverskudd eller dekning av årsunderskudd.
- Andre saker som etter lov eller vedtekter hører under foretaksmøtet.
§ 9
Foretaket kan ikke uten beslutning i foretaksmøte
- avhende eller pantsette aksjer i Statkraft AS, eller pantsette andre eiendeler;
- møte og avgi stemme i generalforsamling i Statkraft AS.
§ 10
I tilknytning til foretakets industrikontrakter og avtaler om foregrepne hjemfall som er inngått ved politisk vedtak, gjelder en egen informasjonsplikt for selskapet overfor Olje- og energidepartementet:
- Dersom selskapet gjennom reforhandlinger eller utøvelse av sitt forretningsmessige ansvar, foretar endringer som gir vesentlige negative konsekvenser for sysselsettingen i det lokalsamfunn kraften er forutsatt nyttet, må endringene skriftlig forelegges departementet før de gjennomføres med bindende virkning for selskapet.
Etter skriftlig henvendelse fra departementet er selskapet til enhver tid forpliktet til å gi skriftlig informasjon til departementet om den berørte industris kraftkontrakter, kraftforbruk, etc.
Utbytte
Utbyttet fra Statkraft SF fastsettes av eier.
Eiers utbytteforventning er at Statkraft deler ut et utbytte på 85 prosent av realisert overskudd fra norsk vannkraftvirksomhet og 35 prosent av realisert overskudd fra øvrig virksomhet. Realisert overskudd er resultat før skatt fratrukket betalbar skattekostnad og justert for urealiserte effekter samt minoritetsinteresser. I realisert overskudd inngår mottatt utbytte fra tilknyttede selskaper. Med norsk vannkraftvirksomhet menes de samme aktivitetene som inngår i Statkrafts norske vannregnskap slik det fremgår av note 4 i årsrapporten.
Risikostyring
God håndtering av risiko er avgjørende for verdiskapingen og risikostyring er integrert i måten Statkrafts virksomhet ledes på.
De viktigste risikoene våre er knyttet til markedsoperasjoner, finansforvaltning, prosjektgjennomføring, driftsaktiviteter og rammebetingelser. Veksten internasjonalt bidrar til økt prosjektrisiko, både i konsept- og gjennomføringsfasen. Internkontroll står sentralt i risikostyringen.
-
-
-
-
30. november 2023
Protokoll - Ekstraordinært foretaksmøte -
20. januar 2023
Protokoll - Ekstraordinært foretaksmøte
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Lederlønn i Statkraft
Hvert regnskapsår utarbeider styret en rapport som gir en samlet oversikt over utbetalt og innestående lønn og øvrig godtgjørelse til ledende personer som omfattes av disse retningslinjene. Ledende personer er i denne sammenhengen definert som Statkrafts styremedlemmer, konsernsjef og konserndirektører.