Lokalsamfunn, arbeidstakere og menneskerettigheter
Lokalsamfunn, arbeidstakere og menneskerettigheter er et prioritert område i Statkrafts bærekraftsstrategi. Våre aktiviteter foregår i lokale kontekster og involverer ansatte, leverandører og verdikjeder. Strategien har som mål å håndtere påvirkninger, respektere menneskerettigheter og bidra til positive resultater der prosjekter utvikles.
Hvorfor det er viktig
Fornybar energi er avgjørende for å bygge energisystemer som er rimelige, pålitelige og sikre. Det er en sentral del av energisikkerheten og kritisk infrastruktur for stabilitet og motstandsdyktighet mot klimaendringer.
Utbygging av vannkraft, vind, sol og batterilagring reduserer avhengigheten av importerte energikilder og begrenser eksponering for prisvolatilitet, klimarisiko og geopolitisk usikkerhet. Fornybarprosjekter kan også bidra til offentlige inntekter og lokal utvikling gjennom skatteinntekter, lokale anskaffelser, arbeidsplasser og målrettede investeringer i lokalsamfunn.
Samtidig utvikles prosjektene i lokale kontekster og samhandler med lokalsamfunn, inkludert innbyggere, grunneiere og næringsliv, og i noen tilfeller urfolk og tradisjonelle grupper. Disse samhandlingene skjer både i drift og gjennom verdikjeden. Selv om prosjektene kan gi positive resultater, kan de også skape utfordringer som må håndteres, blant annet knyttet til arbeidstakerrettigheter, rettferdige og inkluderende arbeidsforhold og rettighetene til personer som påvirkes av prosjekter og leverandørkjeder.
For Statkraft betyr dette å arbeide for å respektere menneskerettighetene i både egen virksomhet og i verdikjeden, ved å forebygge, redusere og håndtere negative påvirkninger, samtidig som vi bidrar til positive resultater der vi opererer.
Cabrera, Spania
Cabrera, Spania
Anstendige arbeidsforhold og rubuste lokalsamfunn
Kontraktsarbeidere spiller en viktig rolle i utvikling og drift av fornybarenergianlegg. I bygge- og vedlikeholdsfasen er Statkraft avhengig av entreprenører og samarbeider med leverandører for å sikre anstendige arbeidsforhold. Dette inkluderer rettferdig arbeidstid, lik behandling og anstendig lønn for arbeidere på anleggene.
Lokalsamfunnene hvor prosjekter og anlegg er lokalisert, er også avgjørende. Utvikling og drift av fornybar energi er avhengig av gode relasjoner til disse samfunnene. Dette innebærer tidlig dialog med lokale interessenter som husholdninger, bønder og næringsliv for å forstå behov og mulige konsekvenser. Statkraft har også som mål å bidra til langsiktig verdi gjennom investeringer som støtter lokale økonomier, styrker robusthet og fremmer utdanning, infrastruktur og lokal utvikling.
Urfolks rettigheter og aktsomhet for menneskerettigheter
Urfolk, stammefolk og tradisjonelle lokalsamfunn kan bli påvirket av fornybarprosjekter. Disse gruppene har ofte en sterk tilknytning til land og naturressurser, som er viktige for kultur, levebrød og livsform. Der prosjekter kan ha påvirkning, går Statkraft tidlig i dialog og i god tro med berørte grupper, med mål om å bygge tillit, innhente samtykke og unngå, redusere eller håndtere negative konsekvenser.
Risiko for og påvirkning på menneskerettigheter er en del av kjerneprosessene i virksomheten. Dette vurderes i investeringsbeslutninger, risikostyring, prosjektutvikling og anskaffelser. Statkraft arbeider med å forbedre hvordan disse prosessene brukes over tid, i tråd med lovkrav og internasjonale standarder.
Våre mål
Anstendige arbeidsforhold
- Innen 2028 skal Statkraft sikre levelønn for alle ansatte og samarbeide med prioriterte leverandører for å utvide dette til arbeidere på anlegg
Lokalsamfunn og lokal robusthet
- Innen 2028 skal alle prosjekter ha dokumenterte prosesser for samfunnsdialog og tilgjengelige kanaler for tilbakemelding, basert på en forståelse av berørte lokalsamfunn
- Innen 2028 skal Statkraft måle positiv sosial og økonomisk effekt i utvalgte prosjekter
Urfolks rettigheter
- Statkraft forplikter seg til å respektere urfolks rettigheter gjennom å bygge tillit og innhente samtykke, samt unngå, redusere eller rette opp negative menneskerettighetspåvirkninger
Aktsomhetsvurderinger for menneskerettigheter
- Statkraft skal videreføre og styrke risikobaserte aktsomhetsvurderinger for menneskerettigheter i alle relevante aktiviteter og prosesser
Slik jobber vi for å nå målene våre
For å nå målene våre bygger vi tydelige krav og praktiske verktøy inn i prosjektutvikling, anskaffelser og markedsaktiviteter.
Når det gjelder levelønn, innebærer dette å vurdere risiko på tvers av geografier, håndtere gap i leverandørkjeder og samarbeide med leverandører for å sikre anstendige arbeidsforhold for arbeidere på anlegg.
For lokalsamfunn betyr dette mer strukturert interessentdialog, med kartlegging, tidlig involvering og tilgjengelige kanaler for tilbakemelding i prosjektene. Nye verktøy tas i bruk for å standardisere disse prosessene og styrke læring på tvers av regioner. Noen prosjekter vil også teste hvordan sosial og økonomisk effekt kan måles.
Når det gjelder urfolks rettigheter, innfører Statkraft retningslinjer og sjekklister for å støtte tidlig dialog og sikre tiltak for å unngå, redusere eller håndtere konsekvenser der det er nødvendig.
På tvers av alle områder fortsetter arbeidet med å styrke risikobaserte aktsomhetsvurderinger for menneskerettigheter, med særlig oppmerksomhet på arbeidsforhold på Statkrafts anlegg.